Diritto del lavoro privato e pubblico

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Tribunale di modena - sezione lavoro - 25-11-2014 - lavoro subordinato (rapporto di) - inquadramento - mansioni superiori - quadro - prova - sussistenza - riconoscimento - differenze retributive - quantificazione 604
Tribunale di modena - sezione lavoro - 18-11-2014 - licenziamento - giustificato motivo oggettivo - insussistenza - motivo illecito determinante - sussistenza - conseguenze 635
Tribunale di modena - sezione lavoro - 16-10-2014 - licenziamento - giusta causa - linea produttiva - omesso controllo di macchinario - contestazione - infondatezza - reintegrazione ex Art.18 L.N.300/1970 556
Tribunale di modena - sezione lavoro - 21-10-2014 - lavoro subordinato (rapporto di) - regolarizzazione - prova - sussistenza - retribuzione - quantificazione 620
Tribunale di modena - sezione lavoro - 09-10-2014 - licenziamento - crisi aziendale - giustificato motivo oggettivo - legittimità 683
Tribunale di modena - sezione lavoro - 07-10-2014 - lavoro subordinato (rapporto di) - lavoro domestico - mancati riposi giornalieri - infrasettimanali - festivi - prova - sussistenza - quantificazione 609
Tribunale di modena - sezione lavoro - ordinanza 05-09-2014 - lavoro subordinato - licenziamento - carta prepagata - indebita appropriazione - contestazione - giusta causa - insussistenza manifesta - prova - conseguenze - reintegrazione 587
Tribunale di modena - sezione lavoro - ordinanza 24-06-2014 - lavoro subordinato - alterco sul posto di lavoro - giusta causa - licenziamento - fatto parzialmente sussistente - conseguenze - illegittimità del recesso - applicabilità di indennità risarcit. 594
Tribunale di modena - sezione lavoro - 24-06-2014 - lavoro subordinato (rapporto di) - licenziamento intimato oralmente - prova - sussistenza - inefficacia del licenziamento - conseguenze - reintegrazione 766
Tribunale di ferrara - sezione lavoro - 06-06-2014 - lavoro subordinato - datore di lavoro formale - datore di lavoro utilizzatore della prestazione lavorativa - responsabilità solidale - insussistenza - responsabilità esclusiva datore di lavoro formale 629